$1,500.00 USD

Proporcionar a los participantes los conceptos, metodología y técnicas necesarias para desarrollar e impartir cursos y seminarios dentro de su organización, tanto a nivel técnico cómo administrativo. Incrementando con ello la calidad del valor más importante en la empresa: Los Recursos Humanos; y de éste modo facilitar el logro de las metas y objetivos de la organización.

Descripción

1. Como educar al personal
2. Cómo debe ser la Capacitación.
3. Características de un Buen Instructor.
4. Proceso de Capacitación.
5. Aprendizaje en los Adultos.
6. Integración de Equipos y Selección de Tema Objetivos mediante Lluvia de Ideas.
7. Directrices para hablar en publico
8. Estructura de un Curso o Seminario.
9. Manejo de Preguntas y Respuestas.
10. Conducta del Instructor.
11. Lenguaje Corporal.
12. Plan de Implementación.
13. Desarrollo de habilidades del instructor
14. Preparación de Seminario Práctico.
15. Elaboración del Temario.
16. Diseño de Diapositivas.
17. Planeación Estructural.
18. Distribución Efectiva del Tiempo.
19. Exposición del instructor.
20.Retroinformación a Expositores.
21. Evaluación Final.